Local Exchange Trading System Uk

LETS sind belebende Gemeinschaften in ganz Großbritannien. Als Graswurzeln Initiativen sind sie offen für alle - Menschen aller Altersstufen, Fähigkeiten und Fähigkeiten lokale Vereine und Verbände freiwillige Gruppen, Wohltätigkeitsorganisationen, Community-Initiativen Wohnungsbau Genossenschaften, kleine Unternehmen und lokale Dienstleistungen - hilft jedem zu geben und zu nehmen, eine Verbindung zu neuen Ressourcen , Und finden Sie eine echte Gemeinschaft Identität. LETS bieten Chancengleichheit für alle - ob erwerbstätig oder arbeitslos, finanziell sicher oder auf niedrigem Einkommen, schwarz oder weiß, fähig oder behindert. LETS verwenden ein System von Community-Credits, so dass ein direkter Austausch nicht erfolgen muss. Menschen verdienen LETS-Gutschriften durch die Bereitstellung einer Dienstleistung, und können dann die Kredite auf was auch immer von anderen auf das System angeboten wird ausgegeben werden: zum Beispiel Kinderbetreuung, Transport, Lebensmittel, Reparaturen oder die Vermietung von Werkzeugen und Geräten. Die Forschung Mitte der Neunzigerjahre zeigte, dass mindestens 40.000 Menschen in 450 LETS-Systeme involviert waren, die meisten nach dem dem britischen LETSLINK UK entwickelten demokratischen und kooperativen LETS-Modell, das 1991 seine Arbeit aufnahm, gegründet wurden Liste von über 300 zeigt an, dass sie eine gewisse Schrumpfung - wenn wir sagen, dass die Mitgliedschaft im Durchschnitt 100 pro System, das bedeutet etwa 30.000 oder weniger Mitglieder in Großbritannien. Dies ist jedoch mit einer Zunahme der damit zusammenhängenden Initiativen wie Timebanks, Freecycle, Commercial Barter, Fairtrade Campaigns und Community Networks aller Art einhergegangen, die das kontinuierliche Interesse der Menschen bei der Umsetzung der Dinge in ihrer Gemeinde belegen. Unser laufendes Forschungsprojekt, das im September 2003 ins Leben gerufen wurde, hat zum Ziel, den derzeitigen Stand von LETS in Großbritannien und die Bedürfnisse von LETS-Organisatoren zu etablieren. Wir suchen jetzt nach größeren Mitteln, um unsere Organisation neu zu beleben und zu unterstützen, damit wir unseren Mitgliedern bessere Ressourcen zur Verfügung stellen können und auf dieser Seite Fortschritte erzielen werden - sehen Sie sich diesen Raum an. Willkommen bei CamLETS CamLETS Constitution (letzte Änderungen wurden am 15. Oktober 2011 vorgenommen ) Der Name der Organisation ist CamLETS, manchmal auch als das System in dieser Verfassung bezeichnet. 2 LEITUNGSPRINZIP 2.1. Um die Erfahrung der Gemeinschaft in und um Cambridge zu entwickeln, durch die Einrichtung eines lokalen Börsenhandelssystems. 2.2. Förderung der Schaffung von sozialen und wirtschaftlichen Nutzen. 3.1. Die Mitgliedschaft steht allen Personen oder Gruppen offen, die mit den Zielen und Regeln des Systems im Rahmen der Mitgliedschaft vereinbar sind (siehe Anlage 1 zu dieser Verfassung). 3.2. Die Mitgliedschaft erfordert a) die Zahlung von Mitgliedsbeiträgen, die nach Ermessen der Kerngruppe jährlich oder anderweitig verlängert werden kann und (b) die Annahme der CamLETS-Verfassung. 3.3. Das Kündigungsverfahren ist im Mitgliedschaftsvertrag geregelt. 3.4. CamLETS ist apolitisch und nicht religiös. 4.1. CamLETS ist ein unincorporated Mitgliederclub der Leute, die bereit sind, unter untereinander zu handeln. 5. ORGANISATORISCHE STRUKTUR 5.1. Die Rechte und Befugnisse von CamLETS liegen allen Mitgliedern zu, die diese Behörde an eine Kerngruppe delegieren, um in ihrem Namen zu handeln. 5.2. Die Kerngruppe (a) ist dafür verantwortlich, dass die Aufgaben des laufenden CamLETS von den ernannten Beamten wirksam wahrgenommen werden, insbesondere in: - den Mitgliedern bei ihren Handelsaktivitäten zu helfen - die Mitgliedertransaktionen genau zu erfassen und die Konten zu veröffentlichen - Wird immer versuchen, die bidirektionale Kommunikation mit CamLETS-Mitgliedern aufrechtzuerhalten (c) die Lebensfähigkeit des Systems aufrechtzuerhalten. 5.3. Die Core Group Meetings (a) werden im Voraus durch den Newsletter veröffentlicht und zielen darauf ab, zweimonatlich zu einem Zeitplan zu veranstalten, der die Produktion von Mitgliedern der Mailings unterstützt. B) die jährlich im Oktober stattfindende CamLETS-Hauptversammlung (c ) Wird eine vom Sekretär und Vorsitzenden ausgearbeitete Tagesordnung haben, um sicherzustellen, daß alle Fragen, möglicherweise aber nicht notwendigerweise, mit einer Einteilung in zwei Teile, Verwaltungs - und politische Sitzungen (vgl. Anhang 2) (d), vollständig erörtert werden Werden an jedes Mitglied der Core Group gesendet und auf Antrag an jedes Mitglied von CamLETS (e) entschieden, wenn fünf Mitglieder der Verwaltungsgruppe anwesend sind. 5.4. Die Kerngruppe ist für die Aufrechterhaltung des reibungslosen Ablaufs von CamLETS im Bereich der Routineadministration. Daher gilt folgendes: a) Jeder Offizier, der ohne ordnungsgemäßen Grund oder ohne Ankündigung aus zwei aufeinanderfolgenden Sitzungen der Kerngruppe abwesend ist, gilt als zurückgetreten und wird von dem Vorsitzenden hiervon unterrichtet. Der Offizier hat das Recht auf Einspruch bei der Kerngruppe Nach Benachrichtigung. (B) falls der Beamte keine Beschwerde einlegt oder wenn die Beschwerde nicht besteht, so wird die Core Group so bald wie möglich einen Ersatz aus der CamLETS-Mitgliedschaft kooptieren, sobald die so ernannten Mitglieder bis zur folgenden Hauptversammlung im Amt sind und für eine erneute Auswahl in Frage kommen . Offiziere sollten mindestens zwei Monate vorher, wenn möglich, vor dem Abstieg geben. C) Ein Mitglied der Kerngruppe kann mit einer Mehrheit von drei Vierteln der Verwaltungsgruppe entlassen werden, wenn ihr Verhalten den Grundsatz des reibungslosen Funktionierens ernsthaft beeinträchtigt. 5.5. Die Core Group nimmt an allen Teilnehmern teil, die formelle Rollen bei der Durchführung von CamLETs übernommen haben. Diese CamLETS Mitglieder bilden die Administrationsgruppe. Jedes CamLETS-Mitglied kann teilnehmen und sprechen, aber nur Mitglieder der Verwaltungsgruppe können bei der Kerngruppe stimmen. Nicht Mitglieder von CamLETS können teilnehmen, aber weder stimmen noch sprechen, außer kurz auf Einladung des Vorsitzenden. 5.6. Für Gruppentreffen: a) alle Offiziere müssen dem Sekretär oder Vorsitzenden einen kurzen schriftlichen Bericht vorlegen, der in das Protokoll aufgenommen werden soll. B) Jeder Offizier wird kurz über die Tätigkeiten in seinem Zuständigkeitsbereich seit der letzten Sitzung der Kerngruppe berichten. 6. ENTSCHEIDUNGSPROZESSE 6.1. Die Beamten werden jährlich auf der Hauptversammlung ernannt. Die maximale Zeitdauer, während der ein CamLETS-Mitglied ständig eine einzige Rolle haben kann, beträgt drei Jahre. Nach Ablauf der bisherigen Höchstdauer von drei Jahren kann der Zeitraum, in dem ein bestimmtes Mitglied die Rolle übernehmen kann, in Ausnahmefällen um einen Zeitraum verlängert werden, der jährlich von der Hauptversammlung überprüft wird. Die Kontinuität der effizienten Verwaltung und regelmäßigen Infusion von neuem Blut in der Verwaltungsgruppe der Kerngruppe soll durch folgende Maßnahmen gefördert werden: a) Veröffentlichung von Anträgen für andere Mitglieder von CamLETS, die bestehenden Offiziere für jede Rolle im April - Newsletter zu veröffentlichen Liste der Kandidaten für alle Rollen im Juni-Newsletter (c) Beurteilung der Wahrscheinlichkeit von Lücken in der Juni-Kerngruppen-Sitzung und entsprechende Maßnahmen. 6.2 Auf der Verwaltungssitzung der Hauptversammlung wird a) der Vorsitzende über die Tätigkeit der Vorjahre berichten, wobei ein kurzer schriftlicher Bericht jedes Vorstandsmitglieds im Newsletter vor der Hauptversammlung veröffentlicht wurde, (b) die künftigen Offiziere werden aufgefordert, zu sprechen Über ihre Ansichten über die nächsten zwölf Monate. 6.3. Auf der Sitzung der Hauptversammlung. Werden die Offiziere für das kommende Jahr ausgewählt werden, das die neue Verwaltungsgruppe definiert. 6.4. Für alle Entscheidungen der Unternehmensgruppe. Vereinbarung durch Konsens ist das bevorzugte Mittel der Entscheidungsfindung, obwohl Abstimmung ist immer eine Option. Eine Stimme kann auf Antrag eines Mitglieds einberufen werden und kann auf Antrag eines Mitglieds geheim sein. Der Mechanismus wird ein Mitglied, eine Stimme und eine einfache Mehrheit akzeptiert werden, außer in Situationen, die in dieser Verfassung festgelegt sind. 6.5. Außerordentliche Hauptversammlungen: a) wird von der Kerngruppe einberufen, die mindestens sieben Tage im Voraus schriftlich beantragt wird, von zehn oder mehr Mitgliedern der CamLETs (b) an jedem CamLETS-Mitglied teilzunehmen, von denen jedes kann (Nichtmitglieder von CamLETS können sprechen, aber nicht abstimmen). 6.6. Schwierige oder zeitraubende Angelegenheiten werden an eine Arbeitsgruppe delegiert, für die spezifische Aufgabe einberufen und anschließend aufgelöst. 6.7. Vorschläge zur Rollenverteilung sollten der Core Group zur Abstimmung vorgelegt werden. 7. ENTSCHLIESSUNG VON STREITIGEN BESCHWERDEN 7.1. Streitfälle und Beschwerden, die nicht informell gelöst werden können, werden von einer vom Vorsitzenden der Kerngruppe einberufenen Arbeitsgruppe behandelt. Der Vorsitzende hält eine vertrauliche ständige Akte über alle formellen schriftlichen Beschwerden, die dem neuen Vorsitzenden so bald wie möglich nach der Hauptversammlung zu übergeben sind. In regelmäßigen Abständen wird der Vorsitzende der Core Group Vorschläge zur Aussetzung der Beschwerden vorlegen. Mit Zustimmung des CamLETS-Mitglieds, das eine förmliche Beschwerde eingereicht hat, kann sich der Core Group Chair mit dem Mitglied in Verbindung setzen, über das diese eingereicht worden sind, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Seite der Geschichte zur Verfügung zu stellen, die auch dauerhaft aufbewahrt wird. Außerdem werden sie darüber unterrichtet, dass jedes ihrer Listen aus dem Verzeichnis entfernt werden kann, falls weitere Beschwerden eingehen sollten. 7.2. Bei der Gründung einer solchen Arbeitsgruppe. A) die Arbeitsgruppe setzt sich aus Mitgliedern zusammen, die nicht unmittelbar mit dem in Rede stehenden Thema zusammenhängen, und b) der Kerngruppe (falls erforderlich bei der nächsten Sitzung) zu rechtfertigen; Wahl der für die Arbeitsgruppe ausgewählten Personen. 7.3. Sollte die Arbeitsgruppe nicht in der Lage sein, den Rechtsstreit zu lösen. Sollte sie zur weiteren Sitzung der Core Group Policy für weitere Diskussionen / Maßnahmen berichten. 8.1. Sterling 8.1.1 Das erhaltene Geld wird in einem der CamLETS-Konten bei der Cambridge Building Society bezahlt oder als Petty Cash bis zu der Summe von pound50 gehalten. 8.1.2 Die Kerngruppe entscheidet über die drei Unterzeichner des Kontos, von denen einer immer der Sterling-Schatzmeister ist. 8.1.3 a) Das Pfundbudget wird in den Monaten vor der Hauptversammlung erstellt. (B) Das Sterlingbudget wird in der Hauptversammlung formell zur Umsetzung vorgelegt. (C) Jedes Mitglied kann eine Aktualisierung der Systemkonten mit einer Frist von zwei Wochen verlangen, die in jedem Fall auf der Verwaltungssitzung jeder Sitzung der Kerngruppe vorgelegt werden. D) CamLETS verlangt von allen Mitgliedern, die Sterlingerneuerungsgebühr im Dauerauftrag zu bezahlen oder eine glaubwürdige Vereinbarung mit dem Sterlingschatzmeister zu treffen. 8.1.4 Kein Mitglied darf einen finanziellen Vorteil aus dem System ableiten, außer der Zahlung der autorisierten Kosten. 8.1.5 Ohne Zustimmung der Kerngruppe werden keine Ausgaben automatisch sanktioniert. 8.2. Cams 8.2.1 Cams, die über Subskriptionen oder andere Quellen empfangen werden, werden in das CamLETS-Konto 1 eingezahlt. 8.2.2 Unterzeichner für Konto 1 sind der Cam-Schatzmeister, der Generalsekretär und der Handelsaktivator. 8.2.3 a) Das Nockenbudget wird in den Monaten vor der Hauptversammlung vorbereitet. (B) Das Nockenbudget wird formell für die Umsetzung auf der Hauptversammlung vorgelegt. (C) Jedes Mitglied kann die Systemkonten mit einer Frist von zwei Wochen anfordern und aktualisieren, die in jedem Fall bei jeder Kerngruppenversammlung vorgelegt werden. 8.2.4 Die Mitglieder können im Rahmen des vereinbarten Budgets für Verwaltungs - und Entwicklungsarbeiten bezahlt werden. 8.2.5 Ohne Zustimmung der Kerngruppe werden keine Ausgaben automatisch sanktioniert. Ein Kontingentfonds von 100 Nocken wird zugewiesen, die nach Ermessen des Cam-Schatzmeisters ausgegeben werden können, mit Auszahlungen, die auf der folgenden Kerngruppenversammlung gemeldet werden. 8.3. CamLETS ist eine gemeinnützige Organisation. (A) Ein Sterling - oder Nockenüberschuss oder - bilanzdefizit aufgrund der laufenden Kosten wird bei der Festlegung der folgenden Haushaltsjahre berücksichtigt. (B) Das Pfund-Budget zielt darauf ab, eine Reserve von drei bis sechs Monaten laufenden Kosten beizubehalten. (C) Das Cam-Budget zielt darauf ab, innerhalb des Bereichs / - 500 Nocken zu balancieren. 9. ÄNDERUNGEN DER KONSTITUTION 9.1. Änderungen der Satzung können nur bei der Hauptversammlung oder bei einer EGM vorgenommen werden. Alle Einzelheiten zu den vorgeschlagenen Änderungen werden allen Mitgliedern per Newsletter übermittelt. 9.2. Die Änderungen werden in der Sitzung der Hauptversammlung diskutiert. 9.3. Jede Änderung der Verfassung (einschließlich der Rollen der Offiziere) kann nur erfolgen, wenn mindestens zwei Drittel der Verwaltungsgruppe anwesend sind und dann durch eine Zweidrittelmehrheit der Sitzung. 10.1. Das System kann nur nach einem demokratischen Konsultationsprozess aufgelöst werden. Ein Dokument wird allen Mitgliedern übermittelt, die die Umstände erläutern und die Zeit und den Ort einer außerordentlichen Hauptversammlung (siehe Ziffer 6.5) vier bis sechs Wochen später erläutern, um Möglichkeiten für eine Fortsetzung des Systems zu erörtern. Die Mitglieder werden ermutigt, als Kandidaten zu kommen, um die verschiedenen administrativen Rollen zu übernehmen. 10.2. Nach der ausserordentlichen Generalversammlung wird innerhalb von vier Wochen ein Wahlkampf der Mitglieder stattfinden, um die Zukunft des Systems zu entscheiden. Das System wird aufgelöst, wenn zwei Drittel der abgegebenen Stimmen zur Auflösung aufgefordert werden. Die Stimmzettel und Ergebnisse werden bei einem Final Core Group Meeting erhältlich sein. Alle Einzelheiten müssen mindestens vierzehn Tage vor dieser Sitzung an alle Mitglieder gesandt werden. 10.3. Wenn das System aufgelöst werden soll, wird den Mitgliedern, die ein signifikantes Engagement aufweisen (der in der endgültigen Kerngruppentagung zu beschließende Betrag), eine angemessene Frist für die Entschädigung der Mitgliedschaft eingeräumt. Mitglieder, deren Guthaben wesentlich kreditwürdig sind, werden in dieser Sitzung identifiziert und Vorschläge gemacht, um sie bei der Abwägung ihrer Konten zu unterstützen. Am Ende dieses Zeitraums werden die Namen derjenigen mit großen ausstehenden Verpflichtungen den Mitgliedern bekannt gegeben. 10.4. Nach Erfüllung aller Schulden und Pflichten. Werden alle verbleibenden CamLETS Vermögenswerte an ethische Organisationen anvertraut, die auf der Endkern-Gruppentreffen ausgewählt werden. Cambridge Local Exchange Trading Scheme 8226 cam. letslink. org Lizenzen unter der GPL 8226 Local Exchange UK Ver. 1.01 CreditsA LETS betreibt durch gegenseitige Gutschrift. Eine Gruppe von Leuten kommt zusammen und stimmt einem Namen für die Währung zu (oder sie können entscheiden, Stunden zu verwenden). Sie erstellen ein Verzeichnis von Angeboten und wollen sich gegenseitig wissen lassen, was sie handeln möchten und können sich jederzeit gegenseitig kontaktieren. Organisatoren können auch gesellschaftliche Veranstaltungen halten, um Mitglieder zu ermutigen, sich zu treffen. Die Währung wird als Gutschriften von einem Konto zu einem anderen, so dass neue Mitglieder verbringen können, bevor sie verdienen erstellt. Die Summe aller Konten ist immer zu einem beliebigen Zeitpunkt Null. Keine Zinsen werden berechnet oder bezahlt für Konten, die quotin commitmentquot oder quotin creditquot sind. Das Diagramm illustriert den Endpunkt einer Reihe von Transaktionen: Fred hat eine Aufgabe für Sue, die ihn 20 Einheiten bezahlt. Joe verkaufte Gemüse zu Fred für 5 Einheiten. Dann Sue hat 10 Einheiten Wert der Arbeit für die Organisation, die aus dem Systemkonto bezahlt wurde. (Entschuldigt, wenn dies schwer zu befolgen ist - ein bewegendes Diagramm würde helfen). Das Systemkonto und allfällige Sonderkonten, die die Organisatoren zur Erleichterung der Durchführung der Regelung schaffen können, werden durch festgelegte Gebühren für alle Mitglieder und / oder Provisionen oder Spenden finanziert. Die Sterling-Kosten für die Durchführung der Regelung kann durch Beitritt / Erneuerung Gebühren oder Fundraising unterstützt werden. Jedes Schema erfordert intelligent und Verwaltung und Outreach, wenn es ist, in seinem bestimmten lokalen Kontext gedeihen. Organisationsmodell: LETS in Großbritannien werden in der Regel als nicht rechtsfähige Vereinigungen geführt. Das ursprüngliche LETSystem war modelliert auf kommerziellem Tauschhandel, und Gebühren waren Kommission-gegründet, aber diese Systeme haben nicht in Großbritannien ertragen. Einige Systeme haben die Idee von quotbrokeringquot als eine der administrativen Aufgaben in einem gut gemanagten Schema abgeholt, aber dies würde eher eine quotpastoralquot eher als kommerzielle Motivation in den meisten LETS-Gruppen haben. Zählen von Mitgliedern Zeit als gleichwertig. Viele LETS-Mitglieder bevorzugen es, für einen gleichen Lohnsatz zu arbeiten, und viele Systeme werden entweder auf dieser Basis konstituiert oder schlagen einen Standardzins vor, der verwendet werden soll, wenn die Mitglieder wünschen, auf gleicher Basis zu handeln. Die Idee eines Standardtarifs ist entscheidend für den Begriff eines zentralen Drehkreuzes für Intertrading zwischen Systemen. Auf der Grundlage des Standardzinssatzes wird die Währung, die in ein anderes System überführt werden soll, in Stunden zum Standardzinssatz für dieses System umgerechnet, und wenn es von einem anderen System erhalten wird, wird es in die Währung zum Standardsatz für dieses System zurück übersetzt. Supervision der Händler: Der Vorschlag des ursprünglichen LETSystems war, dass die Transparenz und der Gemeinschaftsdruck die Menschen daran hindern würden, das System zu nutzen. Die früheren papierbasierten Modelle gaben den Mitgliedern keine ausreichende Rückkopplung, aber webbasierte Systeme, die den Mitgliedern gleichberechtigte Konten zeigen und auch ein qualitatives Feedback ermöglichen, bieten empfindlichere Verwaltungsinstrumente, und viele Gruppen nutzen jetzt das LETSlinks-Programm Von Online-Systemen für Mitgliedergruppen. Keeping Trade gehen: Das Problem der hohen Verdiener nicht zu verbringen ist auch eine Herausforderung, und die Idee der quotdemurragequot, wobei Währung nicht tatsächlich schrumpft, durch eine Art von quotreverse Interesse wurde oft von Theoretikern geäußert. Um ordnungsgemäß zu funktionieren, wären die erhobenen Gebühren proportional zum eingesparten Betrag und könnten als eine konfigurierbare Option in webbasierten Systemen eingebaut werden. Mittlerweile erreicht die Weiterführung der Verwaltungsgebühren für die Braunkonsole das gleiche Ergebnis, wenn auch weniger gerecht. Arbeiten in der Gemeinschaft. Viele gut entwickelte Systeme haben einen Gemeinschaftsfonds, um auf bedürftige Mitglieder der Gemeinschaft aufzupassen. Mitglieder können in diesen Fonds spenden und / oder sie können vom Systemkonto unterstützt werden. Dieses Prinzip wird nun empfohlen, um gemeindenahe Freiwilligenarbeit und aktivistische Projekte zu unterstützen. Dies ermöglicht es den Organisatoren, das Schema positiv zu bewerten, um der Tendenz des formalen Handels in reifen Schemata entgegenzuwirken, wenn Mitglieder sich gegenseitig bekannter werden und dazu neigen, ein quasi-strukturelles Verhalten zu akzeptieren. Für weitere Diskussionen zu diesen Themen siehe Archivpapiere.