Forex Policy Of Tcs
TCS zu Devisenabsicherungs tenure Sagar Bhadra Adith Charlie Mumbai, 21. Juli Tata Consulting Services halbieren wird die Amtszeit der Sicherungsgeschäfte in Zukunft aufgrund der anhalt Unberechenbarkeit im rupee Markt halbieren. Die Dauer der TCS8217-Devisentermingeschäfte beträgt 8220not mehr als ein Jahr8221, sagte Herr S. Mahalingam, Executive Director und Chief Financial Officer, gegenüber Business Line. Früher hatte das Unternehmen eine Politik der Absicherung seiner Dollar-Exposition für einen Zeitraum von zwei Jahren oder mehr. Im Geschäftsjahr 2009 hatte TCS 349 gebucht Millionen von Hecken auf 41 Rs, wenn die Rupie auf einen Aufwertungs Amoklauf war, 226 Millionen soll in den nächsten drei Quartalen auslaufen Das Unternehmen bietet eine Kombination aus Put - und Call-Optionen gekauft, es gab die Recht, 1 für Rs 39 zu verkaufen und eine Verpflichtung, 1 für Rs 41 zu verkaufen, wenn von der Gegenpartei ausgeübt wird. Effektiv hatte es dann beschlossen, seine Forex-Exposition auf den Bereich von Rs 39-41 (auf den Dollar) zu beschränken. Als Ergebnis berichtete das Unternehmen einen Forex-Verlust von Rs 85 crore im Juni-Quartal und Rs 192 crore im März-Quartal. Zur Begründung seiner früheren Absicherungsstrategie sagte Herr Mahalingam, dass im Jahr 2008 mit ausländischem Geld, das in die indischen Kapitalmärkte floss, undenkbar war, von der Rupie abzusehen8221. Da seine 8216cost-Struktur8217 nicht auf ein mögliches Szenario der Rupie bei 39 oder 38 zu einem Dollar angepasst hatte, musste es seine Forex-Exposition bei Rs 41/42 zu hecken, sagte er. Des Weiteren hat das Unternehmen beschlossen, in bestimmten SEZs investieren zu lassen. Herr Mahalingam sagte, dass vier solcher Projekte verschoben worden sind. 8220 Wir werden ihren Status jährlich überprüfen, 8221 fügte er hinzu. Jedes Projekt hätte Bürofläche von mehr als einer Million Quadrat erstellt. Ft. (Dieser Artikel wurde in der Business Line Print-Ausgabe vom 22. Juli 2009) mehr Ihrer bevorzugten News Lassen Sie sich bei Ihren Posteingang geliefert NIE neuesten Nachrichten vermissen werden wir Haben es heiß zu Ihrem inboxSlideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern, und um Ihnen relevante Werbung. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Benutzervereinbarung und Datenschutzbestimmungen. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und Benutzervereinbarung für Details. Entdecken Sie alle Ihre Lieblings-Themen in der Slideshare App die Slide App Hol dir für später auch offline weiter auf die mobile Website hochladen Anmelden Anmelden Doppeltippen zum Verkleinern HUMAN RESOURCE Politik des TCS UND Pantaloons teilen Slideshare vollständige Kopie 2016Health und Sicherheitspolitik zu speichern Tata Consultancy Services (TCS) engagiert sich für die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter, Geschäftspartner und diejenigen, die von den Unternehmenstätigkeiten betroffen sein können. Dieses Engagement steht im Einklang mit der Vision von Tata Groups, die im Tata Code of Conduct verankert ist. TCS ist eine globale Organisation, die IT-Dienstleistungen, Business-Lösungen und Outsourcing für Kunden weltweit und Humankapital ist unser größtes Kapital. TCS erkennt an, dass Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (OH038S) und das allgemeine Wohlergehen dieses Humankapitals untrennbar mit Erfolg und Wachstum verbunden sind. OH038S Überlegungen sind integraler Bestandteil aller Aktivitäten, Richtlinien, Infrastrukturen und Prozesse und helfen uns, die Erwartungen der Regulierungsbehörden, Mitarbeiter und Kunden in unserem globalen Betrieb zu erfüllen. Jeder TCSer Aktien entsprechende Verantwortung zur Erfüllung der folgenden OH038S Verpflichtungen und Zusagen: Für ausreichende Ressourcen zur Verfügung stellen eine kontinuierliche Verbesserung seiner OH038S Leistung einhalten relevanten OH038S rechtlichen und sonstigen Anforderungen, die für die Organisation zu gewährleisten und streben darüber hinaus die Einhaltung Führung entsprechende OH038S Ziele und Ziele setzen und führen regelmäßige Leistungsüberprüfungen gegen diese Ziele adoptieren Maßnahmen und Prozesse, die zur Prävention von berufsbedingten Unfällen, Verletzungen, Krankheiten konzentrieren, und Beinaheunfälle und ständig bestrebt, solche Prozesse kommunizieren, beinhalten verbessern und beraten Mitarbeiter auf Gesundheits - und Sicherheitsbestimmungen und Sichern ihr Engagement und ihre Beteiligung an der Umsetzung von Strategien und Prozessen Sicherstellung des Bewusstseins und der Kompetenz von Mitarbeitern auf allen Ebenen, um die einzelnen Aufgaben des OHO38S durch entsprechende Schulungen zu bewältigen und alle OH038S-Anforderungen proaktiv einzuhalten, um einen sicheren Arbeitsplatz für sich selbst zu gewährleisten Andere Beteiligen Sie Lieferanten und Auftragnehmer in unserer OH038S-Mission, indem Sie unsere Erwartungen teilen und mit ihnen zusammenarbeiten, um unser OH038S-Ziel zu erreichen, eine sichere vorgeschaltete Lieferkette sicherzustellen. Verbinden Sie die OH038S-Politik mit allen unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden und stellen Sie sicher, dass sie anderen Stakeholdern zur Verfügung steht Und Öffentlichkeit Bericht unsere OH038S Leistung durch einschlägige internationale und nationale Foren und anderen Stakeholdern durch geeignete Kommunikationskanäle Review OH038S Politik und Management-Systeme in regelmäßigen Abständen zu gewährleisten, ihre kontinuierliche Anwendbarkeit und Bedeutung für unsere Operationen und die Entwicklung der Stakeholder Erwartungen Durch diese Verpflichtung zur Gewährleistung der Sicherheit, Gesundheit , Und das allgemeine Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und Geschäftspartner, TCS bekräftigt seine unternehmerische Nachhaltigkeit Engagements für Business Excellence und ist ein wirklich verantwortlicher globaler Corporate Citizen. Kategorien
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